[크리밍뉴스=조윤진 기자] 정부에서는 청년분들에게 다양한 기회를 주기 위해서 청년 복지 정책을 다양하게 펼치고 있습니다.

그 중에서 세제 혜택도 존재하는데 중소 기업에 취업한 청년분들에게 실질적인 도움을 주고 있는 제도가 있는데요.

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바로 중소기업 청년 소득세 감면 제도입니다.

오늘은 중소기업 청년 소득세 감면 관련 내용에 대해서 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자, 그럼 바로 시작하도록 하겠습니다.

중소기업 소득세 감면 신청

중소기업 청년 소득세 감면이란?

중소기업 청년 소득세 감면 제도는 중소기업 취업자 소득세 감면 제도라고 이해하시면 됩니다.

중소 기업에 취업한 청년분들, 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력 단절 여성분들을 대상으로 일정 기간 소득세를 감면해 주는 제도라고 볼 수 있습니다.

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청년분들의 경우 5년간 90%의 소득세를 감면 받을 수 있는 좋은 기회이기 때문에 반드시 신청해 보시면 좋지 않을까 싶습니다.

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중소기업 청년 소득세 감면 대상

중소기업 청년 소득세 감면 대상은 우선, 청년은 5년의 감면 기간으로 근로 계약 체결일 현재 15세 ~ 34세 이하의 분들을 대상으로 하고 있습니다.

고령자의 경우 3년의 감면 기간으로 근로 계약 체결일 현재 60세 이상인 분들을 대상으로 하고 있습니다.

경력 단절 연성의 경우
▶ 해당 중소기업에서 1년 이상 근무
▶ 임신, 출산, 육아 등의 사유로 퇴직한 날로부터 3년이상 10년 미만 신청
▶ 3년의 감면기간

재취업자의 경우
▶ 중소기업의 최대 주주 혹은 특수 관계인이 아니어야 함

장애인의 경우
▶ 3년의 감면 기간
▶ 장애인 복지법의 적용을 받는 장애인, 국가 유공자

감면 제외 대상자는 법인 세법에 해당하는 임원, 기업의 최대 주주 혹은 최대 출자자와 그 배우자인 경우,

그 와 친족 관계인 분, 소득 세법의 일용 근로자 등 소득세 감면 제외 대상자로 신청해 보실 수 없습니다.

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중소기업 청년 소득세 감면율

중소기업 청년 소득세 감면율은 취업일에 따라서 차이를 보이고 있는데요.

청년 취업자 기준 2012년 1월 1일 ~ 2013년 12월 31일 취업일은 100%의 감면율, 감면 한도는 없으며, 2014년 1월 1일 ~ 2015년 12월 31일 취업일은 50%의 감면율, 감면 한도는 없습니다.

2016년 1월 1일 ~ 2017년 12월 31일은 70%의 감면율 150만 원의 감면 한도가 존재하며,

2018년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일 취업일의 경우 90%의 감면율, 150만 원의 감면 한도를 보여주고 있습니다.

중소기업 청년 소득세 감면 신청

중소기업 청년 소득세 감면 신청은 근로자가 원하는 경우 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 직접 작성해서 첨부 서류로 첨부해 본인이 근무하고 있는 중소 기업에 제출해 보시면 되는데요.

중소 기업에서 해당 업무를 담당하는 담당자는 자료를 취합해 관할 세무서에 감면 명세서를 감면 신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 제출해 보셔야 합니다.

자세한 내용은 현재 근무하고 있는 직장에 문의를 해보는 것이 더욱 빠를 수 있습니다.

직장에 신청하는 것뿐만 아니라 홈택스에서도 신청이 가능합니다.

중소 기업에 취직해 열심히 근무하고 계시는 청년분들에게는 좋은 기회가 될 수 있는 제도가 아닐까 싶습니다.

그렇기 때문에 반드시 중소기업 청년 소득세 감면 혜택을 누려보시길 바랍니다.

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